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章舜年董事長出席杭州交工2022年度工作會議

所屬分類： 公司動態(tài)　 發(fā)布時間：2022-01-21

概要： 1月20日，杭州交工召開2022年度工作會議，杭州交投集團黨委書記、董事長章舜年，黨委委員、副總經(jīng)理趙益民出席會議并講話。會議回顧總結(jié)了2021年主要工作，深刻剖析了當前面臨的形勢和存在的問題，詳細部署了2022年重點工作任務(wù)和落實舉措。公司全體班子成員、各項目部班子成員、本部主管以上員工參加會議。會上，章舜年董事長回顧了杭州交工回歸交投集團三年來的發(fā)展歷程和取得的業(yè)績，對杭州交工取得成績表示充分

1月20日，杭州交工召開2022年度工作會議，杭州交投集團黨委書記、董事長章舜年，黨委委員、副總經(jīng)理趙益民出席會議并講話。會議回顧總結(jié)了2021年主要工作，深刻剖析了當前面臨的形勢和存在的問題，詳細部署了2022年重點工作任務(wù)和落實舉措。公司全體班子成員、各項目部班子成員、本部主管以上員工參加會議。

會上，章舜年董事長回顧了杭州交工回歸交投集團三年來的發(fā)展歷程和取得的業(yè)績，對杭州交工取得成績表示充分的肯定，要求總結(jié)經(jīng)驗，抓住機遇發(fā)展期，開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。同時對下一步工作提出要求：一是要依托交投，立足杭州市場，做強做優(yōu)做大。公司上下要增強信心，咬定目標，不斷開拓深耕，守住家門，贏得市場，贏得發(fā)展。二是要以改革促進效益提升。要全面深化改革舉措，堅持問題導(dǎo)向，精打細算，實現(xiàn)降本增效，增強企業(yè)競爭力。三是要抓好人文培養(yǎng)人才。人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，是未來和希望，要營造良好的企業(yè)文化，及時了解、關(guān)注員工成長，全面提升員工的歸屬感和認同感。四是要堅持從嚴治黨，嚴守底線。不斷增強紀律規(guī)矩意識，加強作風(fēng)建設(shè)，促使企業(yè)更好地規(guī)范發(fā)展、健康發(fā)展、安全發(fā)展。

趙益民副總經(jīng)理圍繞章舜年董事長講話精神就如何抓好落實提出了四點要求：一是全力保障亞運項目建設(shè)。牢牢地守住質(zhì)量、安全底線，確保亞運保障項目按期建成投用。二是不斷加大市場開拓力度。要堅持效益導(dǎo)向，提前做好部署安排，做到心中有數(shù)。三是積極擔(dān)當作為，推動改革發(fā)展。立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。四是加強理論武裝，嚴守政治紀律。落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

會議還深刻剖析了當前面臨的機遇與挑戰(zhàn)，2022年，公司將堅定信念堅持目標不動搖，進一步振奮精神、立足崗位，主動作為，以勇于作為、敢想善為的勇氣和勁頭，按時保質(zhì)保量完成全年各項目標任務(wù)，推動公司實現(xiàn)發(fā)展新跨越，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開！

會議還對2021年度先進集體和先進個人進行了表彰，公司三墩互通改建項目、235國道改建項目、杭甬高速復(fù)線項目、329國道改建項目和成本管控部作表態(tài)發(fā)言。

關(guān)鍵詞： 章舜年董事長出席杭州交工2022年度工作會議

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